随着夏季的来临，高温天气给户外和室内工作的劳动者带来了极大的挑战。为了保障劳动者的健康与权益，北京市政府和相关机构制定了防暑降温费标准。那么，北京防暑降温费标准是多少？如何确保劳动者权益得到保障？

北京防暑降温费是指用人单位在高温天气下，为劳动者提供的一种额外补偿，旨在缓解高温环境下工作的劳动者所承受的超常劳动消耗。根据北京市的相关规定，防暑降温费的标准为：室外露天作业人员每月不低于180元，室内工作场所作业的人员每月不低于120元。这一标准适用于每年6月至8月期间，即高温天气最为集中的时段。

这一标准的制定依据主要来源于国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》。该办法明确规定，用人单位在安排劳动者在高温天气下从事室外露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资的一部分，必须发放，并且不计入最低工资和正常工作时间工资。

为了确保劳动者权益得到保障，北京市总工会等相关机构采取了一系列措施。首先，加强对用人单位的监督，确保其按照规定发放防暑降温费。其次，开展“送清凉”等服务活动，为劳动者提供必要的防暑降温用品和药品。此外，还督促用人单位在高温天气下合理安排工作时间、调整劳动强度、增加休息时间等，以减轻劳动者的身体负担。

对于劳动者而言，了解并维护自己的防暑降温费权益同样重要。在高温天气下，劳动者应关注自己的工作环境和身体状况，及时与用人单位沟通，确保自己的权益得到保障。同时，劳动者也有权要求用人单位提供符合要求的个人防护用品，如防晒衣、遮阳帽、清凉饮料等。

LFA小编认为，北京防暑降温费标准明确且合理，旨在保障劳动者在高温天气下的健康与权益。通过加强监督、提供服务、合理安排工作时间等措施，可以有效确保劳动者权益得到保障。同时，劳动者也应积极维护自己的权益，共同营造一个安全、健康的工作环境。