在探讨工伤赔偿、职业病鉴定以及因疾病或非工作原因导致的劳动力丧失问题时，劳动能力鉴定的伤残等级是一个核心议题。那么，劳动能力鉴定的伤残等级到底分为几级呢？

劳动能力鉴定，是指对劳动者在工作中或非工作原因导致的劳动能力受损程度进行的一种综合评定。这一评定不仅关乎劳动者的健康权益，还直接影响到工伤待遇的给付。劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级，从最重的一级到最轻的十级。这一分级标准是根据劳动功能障碍的程度进行划分的，旨在精确评估劳动者的劳动能力受损状况。

依据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

在实际操作中，劳动能力鉴定的伤残等级划分非常细致。例如，一级伤残可能包括极重度智能损伤、四肢肌力严重受限、重度运动障碍等情况；而十级伤残则可能是器官部分缺损，但无功能障碍，无需医疗依赖，个人生活可以自理。这种细致的划分有助于确保每一位劳动者都能得到与其伤残程度相匹配的工伤待遇。

当劳动者发生工伤或职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据职工的具体情况进行评定，并给出相应的伤残等级。

总结来说，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级，这一分级标准有助于确保劳动者在遭受工伤或职业病后能够得到公正的待遇和补偿。通过劳动能力鉴定，我们可以更精确地评估劳动者的劳动能力受损状况，为其提供相应的工伤待遇和医疗支持。