劳动能力鉴定的伤残等级具体分为几级，如何确定？

在探讨工伤与职业病赔偿、道路交通事故受伤人员补偿等法律议题时，劳动能力鉴定的伤残等级是一个核心问题。那么，劳动能力鉴定的伤残等级具体分为几级，又是如何确定的呢？

首先，劳动能力鉴定是指对劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定过程旨在评估劳动者的实际劳动能力和生活自理能力，为后续赔偿和安置提供依据。

依据《工伤保险条例》及相关标准，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。其中，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。这一分级标准综合考虑了劳动者的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时也适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响。

在具体确定伤残等级时，鉴定机构会依据一系列详细的标准和指南进行评估。例如，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准详细列出了各伤残等级的具体情形，包括器官缺失或功能完全丧失、严重功能障碍或并发症等。此外，《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002标准也适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。

对于劳动能力鉴定的结果，如果当事人有异议，可以采取一定的救济措施。例如，根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这是对初次鉴定结果的救济措施，以确保鉴定结论的准确性和公正性。

总结来说，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级，这一分级标准综合考虑了劳动者的实际劳动能力和生活自理能力。在确定伤残等级时，鉴定机构会依据一系列详细的标准和指南进行评估。对于鉴定结果有异议的当事人，可以申请劳动能力复查鉴定等救济措施。这些规定和措施共同构成了保障劳动者权益的完整体系。