广东省2011年新工伤保险条例工伤赔偿标准如何？冯计明律师为您解答

在探讨广东省2011年新修订的《广东省工伤保险条例》中的工伤赔偿标准时，我们首先需要了解什么是工伤保险条例及其重要性。工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿，同时促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法规。

广东省工伤保险条例2011的概述

《广东省工伤保险条例》于2011年9月29日由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过，并于2012年1月1日起正式施行。该条例的修订旨在更好地适应广东省经济社会发展的新需求，进一步保障职工的合法权益。

工伤赔偿标准

根据《广东省工伤保险条例2011》的规定，工伤赔偿标准主要根据职工的伤残等级以及工伤事故的具体情况来确定。以下是具体的赔偿标准：

1. 一级至四级工伤伤残待遇赔偿标准：

   • 一次性伤残补助金：一级伤残补助金为本人工资×27个月，二级为本人工资×25个月，三级为本人工资×23个月，四级为本人工资×21个月。
   • 一次性工伤医疗补助金：一级为本人工资×15个月，二级为本人工资×14个月，三级为本人工资×13个月，四级为本人工资×12个月。
   • 按月享受伤残津贴：一级伤残津贴为本人工资×90%，二级为本人工资×85%，三级为本人工资×80%，四级为本人工资×75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级工伤伤残待遇赔偿标准：

   • 一次性伤残补助金：五级伤残补助金为本人工资×18个月，六级为本人工资×16个月。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与单位终止劳动关系时支付，具体数额根据伤残等级确定。
   • 伤残津贴：对于劳动关系未终止且无法安排就业的职工，由用人单位按月支付伤残津贴，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 七级至十级工伤伤残待遇赔偿标准：

   • 一次性伤残补助金：七级为本人工资×13个月，八级为本人工资×11个月，九级为本人工资×9个月，十级为本人工资×7个月。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与单位终止劳动关系时支付，具体数额根据伤残等级确定。

4. 生活护理费：根据生活自理障碍等级确定，由工伤保险基金按月支付。

5. 工亡待遇标准：包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。

解决方法

当职工发生工伤事故时，应及时按照《广东省工伤保险条例2011》的规定进行工伤认定和赔偿申请。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未按时申请，则由职工或其近亲属、工会组织在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。同时，职工应保留好相关证据材料，以便在申请赔偿时能够提供充分的证明。

总结

《广东省工伤保险条例2011》为广东省的工伤赔偿提供了明确的法律依据和标准，确保了因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得必要的医疗救治和经济补偿。职工和用人单位都应了解并遵守该条例的规定，以保障职工的合法权益和促进社会的和谐稳定。