残疾员工招聘代理服务合同甲方（委托方）名称：统一社会信用代码：乙方（服务方）名称：统一社会信用代码：本合同各方经平等自愿协商，根据《民法典》及相关法规，就甲方委托乙方提供残疾员工招聘代理服务事宜，签订本合同以共同遵守。1.服务项目乙方为甲方提供残疾员工招聘代理服务，具体服务项目见附件《服务项目及费用标准》。2.服务费用2.1.服务费用标准：见附件《服务项目及费用标准》。2.2.付款方式2.2.1.按月结算上月已经入职甲方（或已经与甲方签订劳动合同）的候选人的对应招聘代理服务费用；2.2.2.每月10日前结算支付招聘代理服务费用。2.2.3.如乙方还提供了其他服务项目且双方对付款方式无专门约定，则应在该服务项目完成后5个工作日内结算支付服务费用。2.3.乙方指定收款账号：户名：账号：开户行：乙方未授权任何员工、第三方收款；付款方未向指定账号付款导致损失的，乙方不承担任何责任。第1页/共7页2.4.发票本合同中约定的价款或交易金额为含税金额，乙方应向甲方提供正规足额增值税专用发票。发票信息如下：名称：纳税人识别号：地址、电话：开户行及账号：3.服务期限3.1.服务期限：自年月日起（含当日）至年月日（含当日）止。3.2.实际服务起始日与上述约定不一致的，根据实际服务起始日结算费用。3.3.服务期限届满后，如事实上仍有服务发生的，应按本合同约定执行，但转为不定期合同。3.4.本协议期限届满，一方提出终止本协议的，如残疾员工劳动合同期限尚未届满的，本协议期限应自动顺延至残疾员工劳动合同届满时终止。4.服务要求4.1.担保期4.1.1.乙方对向甲方招聘推荐残疾员工的担保期限为12个月（自残疾员工入职甲方之日起算）；甲方签订的劳动合同期限短于担保期限时，则以劳动合同期限为准。4.1.2.若乙方招聘推荐的残疾员工在担保期内，因个人原因向甲方提出辞职或非因甲方原因发生除劳动合同期满的法定终止或解除情形时，乙方应免费为甲方招聘推荐残疾员工。4.2.乙方应当在委托权限和期限内亲自处理委托事务，未经甲方书面同意不得转委托给任何第三方。5.甲方其他权利义务第2页/共7页5.1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，甲方行使对残疾员工劳动关系的建立、劳动合同的签订，劳动用工的管理、劳动合同的解除、终止等劳动用工方面的权利。5.2.甲方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突。5.3.甲方享有乙方按照本协议约定提供相应服务的权利，并享有对乙方提供服务情况提出建议、进行核查的权利，乙方应全力予以配合。5.4.甲方应与残疾员工建立劳动关系，签订不少于一年的劳动合同，应执行国家和地方劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方承担用人单位应承担的法律责任及经济责任，甲方已购买的乙方服务内容中包含乙方承诺承担的部分除外。5.5.甲方应依法向残疾员工按月支付约定的工资，为残疾员工缴纳社会保险和住房公积金。5.6.非因法律规定不得与残疾员工提前解除劳动合同。5.7.甲方应根据本协议约定，为乙方履行服务提供必要的协助。5.8.甲方应当向乙方提供完全真实有效的资料。甲方如果提供不真实、误导、或失效的资料，将会对甲方申请的个案产生严重影响，并将由甲方自行承担一切后果。5.9.甲方同意，本合同是独家委托。甲方单方决定终止本合同，需要向乙方支付已经发生的服务费用和报销实际政府规费。5.10.甲方应在签订本协议的同时填写本协议附件一：残疾人就业需求登记表（以下简称为“附件一”）。附件一中填写的劳动合同终止时间到期前，甲方如需新签或续签残疾员工，应当另行与乙方签订书面补充协议更新附件1的内容。6.乙方其他权利义务6.1.乙方可以对甲方与残疾员工之间发生的劳动争议依双方申请进行调解。6.2.乙方应按照本协议及其附件的约定，向甲方提供本协议及其附件约定的服务，并指派专业人员专门负责本协议项下服务的日常业务联系。第3页/共7页6.3.乙方应依据甲方委托要求，及时寻访并甄选合适人选予以推荐，并随时...
